近年来，伴随家政服务行业的升级换代，不少“中国保姆”开始走上“国际路线”，塑造中国“越洋保姆”的国际品牌。
中国是加拿大最大的移民来源国，这一庞大的华人族群为中国保姆进击国外提供了足够的市场空间。北京某家政公司负责人表示，6年前在一位华裔合作伙伴的倡议下，他们开始拓展业务，向国外输出保姆。在这期间里，虽然每个国家移民部门有关住家保姆的政策常常变动，但只须公司提供的家庭服务职员可以达到他们的需要，都是可以送出去的。
26岁的广州女孩阿兰，在加拿大多伦多的一个华人家庭做保姆。而跟她一样通过广州某家政服务公司简介，来到加拿大的“中国保姆”还有30多人。她们因经验丰富而获得推荐，经过一系列手续，走出国门当起了“越洋保姆”。
虽然大部分“越洋保姆”都飞向了华人“候鸟家庭”，但也有不少保姆在海外工作一两年之后会选择去非华人家庭工作。她们在刚出国的一两年里，出于外语水平的限制和安全问题的考虑，大部分保姆会选择去华人家庭工作。但经过一段时间训练之后，她们的外语愈加熟练，也渐渐适应了当地的生活，开始选择去非华人家庭工作。
“中国保姆”最大的优势在于勤快能干肯加班，家庭业务能力强也是角逐点。辅导孩子，照顾婴儿，照顾老人，饲养宠物，平时的家务清洗，“中国保姆”做起来都可以无往不利，而且她们大多也不排斥加班。中国保姆飞跃重洋，走入不一样的家庭，用我们的劳动渐渐取得了雇主的喜爱与好评。
为了移民中国女子做保姆
由于向往加拿大的美好生活，中国移民通过不一样的渠道来到温哥华。有一些原来并不是保姆的人，通过住家保姆签证来到加拿大。
加拿大的保姆与中国的不同。在中国做保姆的人，总是来自穷困区域，受教育程度低;通过保姆签证来加拿大的，却大概来自中国大城市，在国内有很好的工作，有肯定的教育程度，有的还是大学毕业。他们为了更美好的生活，选择先做保姆，再曲线移民。由于需要做两年住家保姆才能申请自由工作和移民，他们走进了当地人的家庭，体验了做保姆的酸甜苦辣。
记者采访了几位国内来的住家保姆，他们的故事有辛酸无奈，也有满足和快乐。
熬过不被尊重的日子
小华在国内是对外汉语老师，去年9月来加拿大卡加利。《加拿大都市报》记者接通她的电话时，她正在煮饭，雇主还没有回家，好在可以用手机的对讲功能谈话。来加拿大后，她一直在其他族裔人家工作，天天讲英语，说中文就需要想一下才能表述得好了。
她是从中国西北的一个城市来的，对移民方法瞭解不多。本来想办到加拿大做汉语教师，中介告诉她是来加拿大做家庭教师，她就交了10万元人民币让他们办了。办的过程中才了解办的是保姆签证，也就随他去，不计较了。她符合雅思6分的条件，办得非常顺利，8个月就成了。
小镇民风淳朴僱主好
去年9月17日到第一个雇主家工作，雇主住在卡加利附近的一个小镇，小镇上极少中国人，那是一个白人家庭，照顾一个10个月的小姑娘，孩子母亲是音乐老师，父亲做买卖，他们相处非常不错。小镇民风淳朴，小华非常喜欢。
小华有个10岁的女儿在国内，父母帮忙看着，她特想女儿，常常在自己房间哭。圣诞她就向女雇主请假回国了。
等她从国内回来，女雇主告诉小华自己又怀孕了。到了今年3月，女雇主找她谈，说自己暑假有两个月，之后可以休产假1年半，她老公也想结束买卖留在家里，她们暂时无需保姆了，期望小华先回中国。
小华有我们的移民计划，不可以回国，第一个雇主就通过中介为她找到了住在卡加利的第二个雇主。
第二任雇主小华看他们像印度人，但他们说不是，是马来西亚生的，夫妻两个带一个10岁大的男生。前雇主对第二任雇主说：“她是超级好保姆。”临走时，女雇主和小华依依惜别，都哭了。
对南亚裔家庭咖哩洋葱过敏
4月去到第二个家庭，干到6月17日，小华感觉非常受委屈。为他们做饭需要放咖哩洋葱，小华对这种味道过敏。
那个10岁的男生，对小华不友善，小华吃东西，他就说：“你还吃这个?”小华喝饮料，也说三道四。小华告诉他，我付了房租和伙食费了。这是实话，她每月要付给雇主336元食宿费。为了少惹麻烦，她后来就自己买牛奶、酸奶了。
刚见到第二任雇主时，小华告诉他们;“我是安静的人，在卡加利没朋友。”但通过华人网站，小华认识了华人朋友。本来她没手机，雇主说：“你需要买手机，带我儿子出去我期望了解你们安全的。”
为了买手机卡，她让一位认识的朋友开车带去商场，两次才办成。另外，参加华人朋友聚会两次，她请网上认识的朋友来家接她去。如此，不一样的男士朋友来接了她四次。
雇主找她谈了：“你说你安静，为何不一样的男性来接你。”小华向他们讲解了每次是什么原因。后来，她会坐公车了，就无需人接了。
僱主度假对她不信赖
小华清理沙发时，拿起女雇主所说的朋友会来取的信，是个空信封，说的要来取信的朋友，也是子虚乌有。小华感到女雇主对她的不信赖，干预太多，就起了找新雇主的念头。
她在网上找到一个雇主，犹太人，问起换雇主是什么原因，小华说：“由于雇主是印度人，做饭需要用咖哩，我不喜欢咖哩味道。”犹太人就把电邮转发给小华的雇主，那是一个星期五晚上，雇主非常生气，给了小华书面公告，让她最迟星期日晚上需要搬离他们家。
小华说：“不了解我应该到哪里。”平常认识的华人朋友帮了忙，有需要保姆的人家让她到家暂住，想不想在他家做保姆将来再决定，还有两位华人朋友来帮她搬家。
新雇主看着很好
目前，小华找到了新雇主，是西人。夫妻两个带一个5岁的女生，女的是空姐，男的做买卖，女生也对她好。
8月19日开始上班。
空姐工作忙，有时不可以回家。小华常常需要一周工作7天。“要跟空姐的工作时间一样，她休息，我才休息。”小华感觉没问题，不累就好了。
刚来的时候，雇主家非常乱，小华帮他们整理得井井有条。小华有女儿，有照顾小姑娘的经验，跟小姑娘关系也好。女雇主说话的时候都携带微笑，尊重她。
是否好雇主，一般三个月才能看出来。小华说：“好或者不好都不换了，换雇主要重新申请僱佣许可，一般要浪费三个月的时间。不管如何都咬牙忍下去，到明年9月份，两年的时间就满了。”
小华在亚省拿的是10元最低薪资。她感觉收入没所谓了。她的目的是移民，让女儿来加拿大上学，其他的事情就没那样要紧了。她天天都跟女儿在视频上见面。尽管吃了一些苦，小华对来加拿大不后悔，她说：“重点是了解我们的目的是什么。”
僱主语录
“你们来这里做保姆的，也只不过为了2年后的身份，不要计较目前天天干12小时以上，收入少点是正常的。也仿佛没听过住家保姆工作8小时的。”
“我多付你100元薪水，你要付出超越100元的工作，我才感觉物超所值。”